ERP Proposal

자재.구매관리 프로세스

자재.구매관리 프로세스

 구매, 자재 시스템은 제품 생산에 필요한 모든 물자를 조달하기 위한 구매의뢰, 구매승인에 필요한 구매업체관리, 단가관리 등을 모두 포함합니다. 구매발주는 구매를 하기 위한 구매기준정보를 기반으로 구매 방법을 결정하고 이를 바탕으로 구매 오더를 발생하며, 발주에 따른 남품지연이나 주문 수량에 대한 관리 등 일련의 발주 진행관리 등의 기능이 포함됩니다.  MRP(자재소요계획)에 의해 생성된 자료를 기반으로 외주 구매를 필요로 하는 […]

ESS 시스템의 개발 방향

ESS 시스템의 개발 방향

 많은 솔루션 기업이 ESS 모듈을 보유하고 있지만, 완성도면에서 기대에 미치지 못하거나 그 수가 많지 않으며, 대부분 그룹웨어 기업에서 개발하다보니 인사, 급여, 근태, 총무, 회계 등에 대한 마인드가 부족하여 현장 활용성이 떨어지거나 완벽하게 자동화 시키지 못하는 측면이 있습니다.  이러한 문제점을 극복하기 위해 ERP 시스템과 그룹웨어 전자결재 시스템을 하나의 DB로 구축하였으며, 이러한 방안을 통하여  많은 문제점을 해결하고 […]

ESS 시스템의 필요성과 구축을 통한 프로세스 혁신

ESS 시스템의 필요성과 구축을 통한 프로세스 혁신

 ESS(Employee Self Service; 대사우서비스) 시스템 구축을 통하여 현재 기업에서 이루어지고 있는 부서와 부서, 부서와 현업 간의 프로세스를 크게 개선할 수 있습니다.  대부분의 기업이 ESS구축을 그룹웨어 기업에 의뢰함으로써 크게 성과를 이루지 못하고 있지만, 당사는 ERP와 그룹웨어의 DB 통합 구축을 통하여 관리팀의 프로세스를 획기적으로 변화시키고 있습니다.  솔루션 간의 경계가 사라지면서 많은 업무가 ERP에 통합 구축되고 있지만, 많은 기업이 […]

다면평가 지원 역량업적평가 관리

다면평가 지원 역량업적평가 관리

 성과관리에 대한 성공적 평가를 수행하기 위해서 역량업적평가 솔루션을 도입하고자 하는 기업이 증가하고 있습니다. 공정하고 타당한 평가는 역량업적평가는 사람과 조직의 변화를 가져올 수 있으며, 차별을 해소할 수 있는 적절한 수단이기도 합니다.   역량업적평가의 목적은 인사상의 의사결정 정보 수집에서 경영의사 결정상의 정보수집으로 변화하고 있으며, 목표의 설정은 Top Down, Stockholder’s oriented에서 Feedback Centered, Stakeholder’s oriented로 변화하고 있습니다. 평가내용은 단기적인 성과 지향에서 […]

급여 계산을 통한 급여 처리와 급여 전표 생성

급여 계산을 통한 급여 처리와 급여 전표 생성

   급여 계산은 기본적으로 급여 기준 정보를 기반으로 근태 정보를 취합 한 후 급.상여를 계산하고 소급 내역이 발생하면 소급 계산을 할 수 있도록 지원합니다. 급여 처리 완료 후 급여 전표를 생성하여 회계 시스템으로 제공하며, 이를 기반으로 원가 작업을 할 수 있도록 지원합니다. 급여 처리를 위한 기본정보로 다양한 기본 급여항목을 등록할 수 있도록 지원하며, 이를 기반으로 […]

총무관리 시스템 MENU 구조도

총무관리 시스템 MENU 구조도

 총무관리 업무의 범위는 매우 넓습니다. 기업마다 다르고 업무의 범위는 지속적으로 증가하고 있습니다. 하지만, ERP 구축에 있어 총무업무에 대한 지원은 매우 미약하거나 구축 범위에서 벗어나 있습니다. 아직까지는 대기업 일부에서나 시스템 구축 범위에 포함될뿐, 많은 기업이 구축을 시도하지 못하고 있습니다.  하지만, 작은 모듈들로 구성된 총무 업무에 대한 전산화 시도는 많은 효과를 가져올 수 있습니다. 대부분 수기로 작성하거나 […]

인사.급여 시스템(e-HR) MENU 구조도

인사.급여 시스템(e-HR) MENU 구조도

 “Frame7”  인사.급여.근태 시스템은 반복되는 급여작업을 자동화함으로써 인력활용을 최대화하고, 사원 개인별 인사 이력 정보를 관리하여 개인의 능력과 적성에 맞는 업무에 배치 관리할 수 있도록 지원합니다.  사원별 기본사항과 사진, 주소, 가족, 학력, 병역, 경력, 자격면허, 외국어사항 등 신상정보를 관리하는 개인신상관리기능,  각종 인사발령사항을 등록하고 발령이력사항을 관리하는 발령관리기능,  포상, 징계, 고과 등을 관리하는 인사평가관리기능, 교육훈련관리기능, 사원별 급여변동이력, 승진, 정년대상자 […]

근태관리 시스템 소개

근태관리 시스템 소개

   Open Solution ERP 시스템의 근태관리 모듈은 독자적으로  또는 인사.급여 시스템과 연동되어 운영될 수 있으며 제조, 유통 기업 등에서 2교대, 혹은 3교대 운영도 지원할 수 있는 시스템입니다.   급여 작업을 수행하기 위해 메월 가장 먼저 실시해야 하는 업무이며, 가장 오랜 시간이 소요되며, 매일 관리해야하는 어려움이 있습니다. 이러한 과정을 근태기계와 연계하여 데이터를 불러와 원시근태로 유지하고 수정 관리하며, […]

이맥스 회계시스템 메뉴 구성도

이맥스 회계시스템 메뉴 구성도

이맥스 회계시스템의 표준적인 재무회계 시스템 메뉴 구성도입니다. 본 메뉴를 기반으로 고객사의 요구에 맞게 Customizing 을 통해 시스템을 구축하게 됩니다. 기업마다 요구사항이 다른 자금관리, CMS 연동, 지출결의서, 지출품의서, Groupware 연동 등 다양한 작업을 통해 고객의 요구수준에 맞게 추가 확장 개발 서비스를 제공합니다. 회계 시스템 내에 내장된 전자결제 시스템을 활용하여 지출품의서, 지출결의서, 자금계획 등을 팀 및 부서 간 […]

이맥스 회계시스템 구성도

이맥스 회계시스템 구성도

 회계시스템은 다양한 모듈의 집합체로 구성되며, 구축범위에 따라 모듈별로 선택 구축이 가능합니다.  ERP, 그룹웨어 등과의 통합 운영을 통하여 프로세스를 혁신시키고, 수작업 및 휴먼 에러를 최대한 방지할 수 있어야하며, 기간계 시스템 등 타 시스템과의 인터페이스 및 시스템 통합에 대비하여 확장성 있는 운영을 지원해야 합니다.  회계 시스템의 주요 모듈은 전표 등록, 고정자산, 재무제표, 결산관리, 부가세 관리등의 기본기능과 예산관리, 자금관리,지출결의, 경영계획, […]

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